40代転職、求人が「見えない」と感じていませんか？
40代で転職を考えるとき、求人サイトをいくら見ても「これだ」と思える求人に出会えないことがあります。
「40代歓迎」と書いてあっても実際には未経験NGだったり、希望条件とはほど遠かったり…。
そんなときに知っておきたいのが「転職サイトに載っていない非公開求人の探し方」です。
本記事では、40代に歓迎される非公開求人の見つけ方5選と、見つけた後の成功のコツを実体験を交えてご紹介します。
非公開求人とは？なぜ転職サイトに載っていないのか
まずは「非公開求人」について簡単に説明します。
企業が非公開にする理由とメリット
転職サイトに掲載されない非公開求人は、次のような理由で存在します。
- 募集背景を社外に知られたくない（欠員補充・極秘プロジェクトなど）
- 応募者を絞り込みたい（経験やスキルが明確に求められる）
- 人材紹介会社にのみ任せている
つまり、転職サイトを眺めているだけでは出会えない求人がある、ということです。
40代歓迎の非公開求人を見つける方法5選
非公開求人にアクセスするには、「特定のルート」が必要です。ここでは40代におすすめの探し方を5つご紹介します。
1. 転職エージェントに登録する
一番の近道は、非公開求人を多数保有している転職エージェントに登録することです。
大手だけでなく、40代に強いエージェントを選ぶとミスマッチが減ります。
アキヒロ転職サイトは数多くありますが、40〜50代で探す場合は選ぶ基準が変わります。
たとえば「ミドルの転職」は年齢に合った求人が見つけやすいことで知られていますが、今回はよりサポート面がしっかりしたサービスを中心に紹介しています。
＼ 40〜50代に選ばれている転職サービス ／
アキヒロ登録後は、なるべく早めに「希望条件」「これまでの経歴」などを電話や面談で共有しましょう。
2. 企業の採用ページを直接見る
意外と見落とされがちなのが「企業公式サイトの採用情報ページ」。
特に中小企業や地方企業では、転職サイトに掲載せず自社サイトだけで募集していることが多々あります。
某大手製薬会社の方から、取引先からコネ採用を頼まれるので求人サイトでは募集しない、と聞いたことがあります。
興味ある会社があれば、公式HPの「採用情報」欄をこまめにチェックしましょう。
3. ハローワークの非公開求人を活用する
ハローワークにも、Web上に掲載されない非公開求人があります。
職員に希望条件を伝えると、紹介可能な求人が個別に提示されることがあります。
「Webでは見つからなかったけれど、ハローワークに相談したら40代歓迎の事務職を紹介してもらえた。」という相談者が居ました。
特に地域密着や業界未経験OKの求人を探している方には、活用価値の高いルートです。
4. 知人・元同僚・OB訪問で情報を得る
40代は人脈が武器になります。
- 元上司・元同僚に連絡を取ってみる
- 業界内の知り合いに「人を探してる会社ないですか？」と聞いてみる
- LinkedInや同窓会アプリでつながる
こうしたクローズドな人脈経由で求人情報を得られるケースも少なくありません。
自分から声をかけることで、思いがけないチャンスにつながることもあります。
5. 自治体・地域の就労支援センターを活用する
特にUターン・Iターンを検討している方におすすめ。
地方自治体や商工会議所が、地域限定で非公開求人を取り扱っている場合があります。
アキヒロ「○○市キャリアセンター」「△△県UIターン支援」などを検索してみましょう。
民間の求人サイトには載らない、地域密着型の求人が見つかる可能性があります。
非公開求人に応募する際の3つのコツ
ただ求人を見つけるだけではなく、「選ばれる」ための準備も大切です。
1. 職務経歴書で「40代の強み」を言語化する
非公開求人では「即戦力」が期待されます。
アキヒロ年齢だけでなく、経験の深さ・対応力・信頼性をアピールしましょう。
2. 転職理由をポジティブに伝える
「なぜこのタイミングで転職するのか」「なぜこの企業なのか」をしっかり言語化することが大切です。
アキヒロの職歴を例に、次のような感じで言語化しました。
3. 一人で悩まず、プロに相談する
特に40代以降の転職では「方向性に迷いがち」。
自分に合った選択肢を整理するには、キャリアの棚卸しやプロの視点が有効です。
「転職サイトを見ても、なんだかピンとこない…」
「そもそも自分に合う働き方って、何なんだろう？」
──そんなふうに感じている方にこそ、一度立ち止まって、キャリアの棚卸しをしてみることをおすすめします。
とはいえ、自分一人ではなかなか整理できないもの。
そんな時は、
プロの視点を借りて“今の自分の立ち位置”を一緒に見つめ直してみませんか？
下の表では、サポート内容や特徴がそれぞれ異なる
“キャリア相談サービス”をまとめました。
迷っている段階でも利用できるサービスばかりなので、
今の自分に合いそうなところから、ゆっくり検討してみてください。
▼ キャリア相談サービス一覧表 ▼
| サービス名 | 特徴 | 書類添削 キャリア相談 | 対象年代 | 備考・補足 |
|---|---|---|---|---|
| POSIWILL CAREER（ポジウィルキャリア） | 転職よりも「どう生きたいか」を重視。深い自己分析と人生設計に強い | ✔ マンツーマンで深掘り | 20代〜30代 | 転職先紹介なし。迷いの整理・方向性設計に特化したサービス。 |
| マジキャリ | キャリア設計から転職活動支援まで一気通貫。実現可能性の高いプラン設計が特徴 | ✔ 書類・面接対策あり | 20代〜30代 | 元転職エージェントや人事経験者が担当。満足度92%。 |
ZaPASS CAREER | 転職前提ではなく、価値観整理・内省習慣・長期キャリアの土台づくりに特化 | ✔ 伴走型コーチ制度 | 30代中心 | コーチング型。体験後に担当コーチを選べるのが安心ポイント。 |
まとめ：見えない求人こそ、行動でつかみにいく
転職サイトに載らない求人は、
「見えない」からこそ行動力が試されるとも言えます。
✅ 非公開求人のルートを押さえる
✅ 自分の強みや価値を言語化する
✅ 一人で悩まず相談する
この3つを意識すれば、40代からでも「自分に合う求人」と出会える可能性はぐっと高まります。
